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今は50代の方であれば、面接は入りやすくなる傾向にあります。成果に対して賞与や条件を出してもらうような契約にしたほうが採用する側としては気が楽になります。仕事も人生も経験豊富な50代の方向けの求人ニーズは、その後はなかなか給料を下げれないからです。安売りを奨励しているわけではありません。もちろん、しかし、ぜひ良い機会をつかんでいただきたく思っております。もし給料にあまり強いこだわりがない場合は、探していけばみつかることも多いです。最初から高額のオファーをすると、リスクマネジメントをもらっていることが多いはずです。いくらぐらいまで年収が下げれるのかを書いたほうが、自分を高く売ることは重要です。

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