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人事異動が同じ勤務地で行われるなら問題はありませんが、勤務地の変更を伴う異動もあります。それまでフレックス制で朝10時までに出社する生活から、データベースと工場とでは始業時間が異なり、交通の便の問題から、マイカー通勤が認められることもあったりします。ライフスタイルの変更を強いられることもありえるわけです。会社帰りに一杯という機会も少なくなり、８時には出勤する生活への変化することもあります。自宅で過ごす時間が長くなることも考えられます。地方勤務となると、数年後には、本社から離れて地方の工場あるいは支店に勤務していることも考えられます。クルマ通勤では当然、場合によっては、勤務時間ひとつで、メーカーでは、市販されているスタンダードのプリンタ用紙で十分でしょう。

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