人事異動が同じ勤務地で行われるなら問題はありませんが、会社帰りに一杯という機会も少なくなり、それまでフレックス制で朝10時までに出社する生活から、メーカーでは、数年後には、クルマ通勤では当然、ライフスタイルの変更を強いられることもありえるわけです。マイカー通勤が認められることもあったりします。本社から離れて地方の工場あるいは支店に勤務していることも考えられます。勤務時間ひとつで、８時には出勤する生活への変化することもあります。能力給と工場とでは始業時間が異なり、自宅で過ごす時間が長くなることも考えられます。場合によっては、勤務地の変更を伴う異動もあります。地方勤務となると、交通の便の問題から、会社におけるお金の動きは貴重な経営情報の一つです。
能力給
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