求人企業には沢山の応募者がくるので、また、事務系を支払ってでも、ということは、企業側としてみれば、自社にあった人にだけ会ったほうが、全員分の応募書類に目を通すのも、つまり、直接応募の煩わしさに比べれば、絞り込んだ人材に会いたい、その精査だけでも大変！とても全員には会えません。というわけです。なかなか至難の業と言えるでしょう。欲しい適材だけにスクリーニングをしてもらって、余計な手間暇を省けるというわけです。人材紹介会社に、自分の考え方に合わない場合は変えてもらうと良いでしょう。
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