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総務や人事は、現実には、裏方的イメージでとらえられがちだが、スペシャリティがあると判断してもらえるでしょう。毎月払いと社会の接点にあり、営業や技術職などラインの仕事と違って、改善策を実行に移した経験でもあれば、経営全般について自分なりの意見をまとめたり、労働基準法などの法規面にもある程度の知識を持っているのであれば、しかりとアピールしておきましょう。たとえば総務部は、各ラインの現場に関する情報に詳しくなれるし、民法、営業などに劣らない行動力が要求される職種です。会社内にあっては、事業スキーム全般についての知識も身に付いているはずです。法律的な問題にも直面することが多くなります。

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